La industria siderúrgica no ha cambiado en muchos años, pero Kloeckner reconoce varias oportunidades para ayudarla a evolucionar hacia un lugar en el que todos quieran hacer carrera. La seguridad será siempre nuestra máxima prioridad; creemos que todo el mundo merece sentirse seguro en el trabajo y volver a casa en las mismas condiciones en las que llegó. La captación y retención de talento también están en el primer plano de nuestras decisiones. El futuro que estamos construyendo a través de nuestros importantes objetivos de sostenibilidad dependerá en gran medida de que seamos capaces de contratar a los mejores y más brillantes de entre un conjunto diverso de talentos. Entendemos que los factores de equidad e inclusión se han descuidado durante demasiado tiempo en esta industria, y esperamos poner el listón muy alto para todas las empresas del sector. Con las personas adecuadas, estamos seguros de que podemos superar las expectativas de nuestros clientes y seguir creando asociaciones empresariales que promuevan el crecimiento mutuo de todas las partes.
Estamos orgullosos de albergar una 501c3 bajo nuestro techo. KloecknerCares comenzó como una forma de que los empleados apoyen a las comunidades locales en las que se encuentran nuestras sucursales y ayuden a las personas que necesitan un poco más de amor a través de donaciones y voluntariado. Nuestras sucursales locales tienen un historial de ayudar a recoger tapas para la Casa Ronald McDonald, pero este programa lleva nuestro servicio a un nivel diferente. Se siente bien arremangarse y cuidar de los demás, y estamos orgullosos de todas las personas de nuestras filas que sacan tiempo para hacerlo.
Valoramos la diversidad en el lugar de trabajo porque creemos que nuestras diferencias hacen que Kloeckner sea más fuerte y tenga más éxito. Queremos que nuestro lugar de trabajo sea tan diverso como los mercados a los que servimos, y nos esforzamos por cultivar un entorno que celebre las diferencias y valore las capacidades y contribuciones únicas de cada empleado. Aceptamos solicitudes de todos los candidatos motivados y cualificados, independientemente de su sexo, nacionalidad, etnia, religión, discapacidad, edad, identidad y orientación sexual. Rechazamos de todo corazón cualquier forma de discriminación e intolerancia.
Kloeckner se enorgullece de apoyar a la Asociación de Mujeres de la Industria Metalúrgica (AWMI) y colabora con varias organizaciones para respaldar nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
Nuestro Código de Conducta es el núcleo de nuestra cultura corporativa y define nuestro planteamiento ético a la hora de trabajar con nuestros colegas, nuestros socios y nuestros clientes.
Nuestros valores compartidos abarcan el espíritu de equipo, la comunicación, la honestidad y el respeto. Creemos que nuestro éxito depende de una cultura empresarial positiva y enriquecedora, y nos esforzamos cada día por crear un entorno en el que se valoren las contribuciones, se fomente el crecimiento y se acojan con satisfacción las nuevas ideas. Al mismo tiempo, nos centramos en el cliente. Nuestro afán por ofrecer el mejor producto posible a nuestros clientes hace que valoremos mucho la mejora empresarial, la transparencia corporativa y la innovación en el sector.
Nos hemos unido a nuestro holding para fijar objetivos agresivos que transformen nuestro negocio y el impacto que deja en el planeta. Nuestros equipos están centrados en alcanzar cero emisiones netas de carbono controlables para 2040. En pocas palabras, creemos que la sostenibilidad significa satisfacer nuestras propias necesidades sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas.
En cumplimiento de la Ley de Enmiendas ADA (ADAAA), si usted tiene una discapacidad y desea solicitar una adaptación con el fin de solicitar un puesto de trabajo con Kloeckner Metals, por favor llame al 844-323-2223
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