Millennial Spotlight: Sara Theophilus

A la millennial Sara Theophilus le gusta viajar. Sólo el año pasado sola ha visitado Machu Picchu y ha hecho un tour del Día de los Muertos en México. Ya tiene planeado un viaje a China para 2019. Sin embargo, su hogar es el Santa Fe Springs Kloeckner Metals Branch.

"Para mí es como una familia", dice Sara. "Hay algunos trabajos a los que temes ir por la mañana. Piensas: 'Uf, otro día más', pero eso no es lo que siento aquí. Es porque disfruto con la gente con la que trabajo".

Sara llegó a Kloeckner porque quería salir del comercio minorista. salir del comercio minorista. Conocía a alguien que trabajaba en la sucursal de Santa Fe Springs y le recomendó que se presentara. le recomendó que se presentara. Sara empezó como asistente de ventas y en ocho meses ya controlaba el inventario y las cuentas por pagar.

"Básicamente, todo lo que necesitaban que hiciera, lo hacía". dijo Sara. "Lo aprendí todo".

Desde el principio, Sara conoció a sus compañeros de trabajo muy bien. En la oficina se fomenta la socialización. Hay salidas en grupo, y los compañeros quedan para cenar y pasar el rato fuera del trabajo. La dirección fomenta un equilibrio positivo entre trabajo y vida privada; cuando los compañeros de trabajo se convierten en tus amigos, se crea un ambiente de trabajo agradable. un ambiente de trabajo agradable. Sara cree que esto marca una gran diferencia.

"Nos apoyamos mutuamente", dice Sara. "Si alguien fuera, nos preguntamos si está bien. Nos preocupamos por los demás. Creo que eso nos nos diferencia".

Como millennial, Sara se sorprendió al principio al ver que Kloeckner SFS no era la oficina estereotipada como cabría esperar en un sector experimentado. La dirección de Kloeckner ayuda a los empleados a seguir creciendo y dando pasos adelante. Hay programas orientados orientados a ello, como el ELP y la KCI Digital Experience que el compañero de trabajo de Sara (y también millennial) J. Paul. Más que nada cree que el liderazgo de Kloeckner en la digitalización con herramientas como Part Manager lo convierte en un lugar muy atractivo para los millennials.

Cuando empecé, pensé que sería un fax y una forma anticuada de hacer negocios, pero eso no es lo que es Kloeckner". de hacer negocios, pero Kloeckner no es eso", afirma Sara. Sara. "Es digital. Es juventud y experiencia, personas jóvenes y que salen a vender. Es ser innovador y encontrar nuevas formas de crecer".

Sara también cree que los millennials encajan bien en Kloeckner. Los millennials son persistentes, innovadores, juegan en equipo. Los millennials también tienden a ser muy adaptables, una habilidad que es extremadamente útil en una industria siderúrgica que cambia constantemente.

"Todo cambia con bastante frecuencia", dice Sara. "No sabemos no sabemos cómo va a ser de un trimestre a otro, y creo que tener esa la capacidad de adaptarse, pensar con rapidez y actuar con rapidez es muy beneficioso en la industria siderúrgica". industria siderúrgica".

La iniciativa Kloeckner Kloeckner fomenta un ambiente familiar en la oficina, algo muy importante para Sara. familiar en la oficina, algo muy importante para Sara. Ella cree que ha unido más a sus compañeros y ha contribuido a reforzar sus lazos. Como los empleados pueden elegir las organizaciones benéficas a las que quieren dedicarse, pueden participar en las que les resulten más significativas. Cuando Cuando la sucursal de Santa Fe Springs participó en el Relevo por la Vida de la de la Sociedad Americana contra el Cáncer significó mucho para Sara.

"Mi abuela llevaba un año luchando contra el cáncer". dice Sara. "Ella tuvo una cirugía en octubre y está haciendo bien ahora, pero fue algo donde todo el mundo aquí se unieron en torno al Relevo por la Vida, ya que sabían que era importante para mí".