Gen Z Spotlight: Sara Smart aporta nueva energía a Kloeckner

01.21.2020

Aunque Sara comenzó a trabajar en Kloeckner en julio de 2019, la consideramos nuestra primera contratación de 2020, no solo porque acaba de hacer la transición a tiempo completo desde una pasantía después de graduarse de la universidad, sino también porque, como empleada de la Generación Z, representa el futuro de Kloeckner y aporta la energía fresca que se espera de un estudiante que se gradúa en una nueva década.

"He estado con la compañía desde mediados de julio de 2019. Comencé aquí como pasante de verano y trabajé durante todo 2019 como empleado a tiempo parcial mientras terminaba mi último semestre en UNC Charlotte en diciembre. Comencé oficialmente a tiempo completo el 23 de diciembre de 2019.

Con una doble especialización en Gestión de Organizaciones y Marketing Innovador, Sara no llegó a Kloeckner con las manos vacías. "Trabajé principalmente en el sector servicios desde los 16 años y durante toda la universidad. Era una forma fácil de ganar dinero como estudiante universitaria, y me permitió conocer a mucha más gente en la zona de Charlotte."

A diferencia de la mayoría de la Generación Z o Millennials, una carrera en la industria siderúrgica no parecía tan descabellada. "Mi madre es jefa de compras de una empresa que compra acero a Kloeckner Metals. Su representante externo es Michael Riccio, quien le habló a mi madre de la oportunidad de trabajar aquí." 

Al igual que otros empleados millennials que se encontraron a sí mismos como empleados, Sara mostró la misma iniciativa que nosotros premiamos, saltando ante la oportunidad de unas prácticas de verano, seguidas de la oportunidad de un trabajo a tiempo parcial, y luego un puesto a tiempo completo. Ahora es gestora de cuentas en Kloeckner Metals, en Charlotte (CNC).

"Me he hecho cargo de una gran cuenta y llevo meses preparándome. Me ocupo principalmente de esta gran cuenta de fabricantes de maquinaria de construcción, que además ha crecido mucho recientemente. Acudían a mí si necesitaban material como chapa o chapas y yo les hacía un presupuesto justo."

Este cliente ya ha demostrado ser una oportunidad apasionante para un recién licenciado. "Recientemente Recientemente hemos adquirido una nueva granalladora que procesa el material mucho más rápido que la anterior, lo que nos ha permitido ampliar nuestro negocio con ellos. Estoy deseando ver qué más nos depara".

Y, aunque la industria siderúrgica no era extraña para Sara, trabajar en Kloeckner aún le deparaba sorpresas. "A decir verdad, me sorprendió que me gustara trabajar en la siderurgia. No es lo que esperaba y no parecía el sector en el que hubiera trabajado. Pero, siento que es muy similar a cualquier otro trabajo de ventas en una industria diferente, y todos mis compañeros de trabajo son muy cálidos y acogedores."

De hecho, sus compañeros son los que han hecho que trabajar en Kloeckner sea estupendo. "Especialmente cuando estaba terminando mi último semestre de universidad, todo el mundo fue muy comprensivo con mi horario y si no podía trabajar mis horas normales a tiempo parcial debido al trabajo extra de la escuela. Todo el mundo aquí es muy servicial y dispuesto a mostrarte cómo hacer las cosas cuando no entiendes algo.

Pero Sara también se esfuerza y representa la "nueva perspectiva y las ideas frescas" que son exclusivas de la Generación Z. "Creo en el trabajo duro y en dedicar tiempo extra cuando es necesario. Si tengo que trabajar más de las 8 horas habituales porque no he terminado todo mi trabajo, que así sea. Creo que eso es lo que te hace destacar frente a los demás cuando llega el momento de ascender o de tener mejores oportunidades."

Y Sara también reconoce que representa el futuro no sólo de la Generación Z en el acero, sino también de las mujeres en el acero. Para ella, ser una mujer del acero significa que no le asustan "los retos ni ensuciarse". La gente ve el acero como un sector dominado por los hombres y, con los años, cada vez más mujeres han ido asumiendo puestos directivos. Creo que ser mujer en una industria dominada por hombres merece mucho respeto" (¡y nosotros también!).

Sara espera que ella represente una nueva vanguardia de empleados de la Generación Z que se incorporan a la industria siderúrgica y espera ver pronto a más personas de la generación más joven. Kloeckner, por supuesto, está haciendo lo que puede. "Kloeckner Metals está trabajando realmente para que los graduados universitarios se entusiasmen más con la industria siderúrgica y la hagan más atractiva. Definitivamente se ha incorporado más gente de mi generación al equipo".

Melika Nouri
Melika Nouri es la Directora de Marketing y Comunicaciones de Kloeckner Metals. Melika es licenciada en Marketing Empresarial por la Universidad Estatal de Kennesaw. Anteriormente trabajó en el sector tecnológico en Hewlett Packard Enterprise como parte de su equipo global de marketing y comunicación, pero está deseando empezar a trabajar con el acero.
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