Veteranos en Kloeckner

Esta semana, en preparación para el Día de los Caídos, Kloeckner Metals va a mostrar a algunos de sus empleados que sirvieron en el ejército para honrar y reconocer su servicio. Cada vez que se abre un puesto de trabajo, Kloeckner tiene la política de tender la mano a los veteranos. En Georgia, por ejemplo, Kloeckner trabaja con organizaciones como Hero 2 Hired, Fort McPherson VA Campus, Vietnam Veterans of America, Hire Heroes USA, Veterans of Foreign Wars Department y American Legion.

"Si pudiéramos contratar a todos los veteranos, nos encantaría", afirma Jeff Corban, coordinador nacional de contratación y dotación de personal de Kloeckner Metals.

A menudo, los veteranos tienen valiosas habilidades que aprendieron durante su tiempo de servicio y que pueden aprovechar. Por ejemplo, una persona que condujo hardware durante su servicio podría trasladar esas habilidades a la conducción de un camión, o una persona que trabajó en inteligencia podría trasladarlas a la logística. Sin embargo, aunque no tengan ninguna habilidad directa, los veteranos suelen tener multitud de otras cualidades que los convierten en grandes empleados.

"Normalmente se consigue a alguien que trabaja duro, alguien que escucha, alguien que puede formar parte de un grupo o equipo, y suele ser mejor trabajador", dice Jeff.

Los veteranos suelen ser muy profesionales y puntuales. Son muy adiestrables y capaces de aprender nuevas tareas. Son muy trabajadores, respetuosos y accesibles. Además, el servicio militar confiere a la persona una mentalidad de equipo que le hace trabajar muy bien en grupo.

"Cuando incorporas a una persona al grupo, quiere trabajar duro y no quiere ser el eslabón débil", afirma Jeff.

Esté atento a los perfiles de veteranos concretos que trabajan para Kloeckner. La primera entrega presenta a David Bowling, un veterano del ejército con 20 años de experiencia que ahora trabaja como supervisor de la línea de producción en Kloeckner.