Programa de prácticas de Kloeckner 2019

El Programa de Prácticas Kloeckner sigue ampliándose en 2019. Al igual que el verano pasado, el programa comenzó la primera semana de junio y tiene una duración de ocho semanas. Este año hay cinco becarios, tres de ellos sobre el terreno, frente a uno sobre el terreno el año pasado.

"Con el tiempo nos gustaría seguir creciendo y tener más cada vez más becarios en nuestros emplazamientos de campo, ya sean operaciones o comercial, para reflejar nuestras proporciones reales de negocio", dijo la Directora de Formación y Desarrollo, Amanda Middendorf. "Tenemos muchos más miembros miembros del equipo de campo que miembros del equipo corporativo, así que es ahí donde deberíamos tener a la mayoría de nuestros becarios". la mayoría de nuestros becarios".

Además de los recursos de desarrollo profesional disponibles para todos los empleados, hay seis eventos de desarrollo profesional a los que los a los que los becarios deben asistir durante sus prácticas. Se denominan "Summer Series" y se invita y anima a todos los empleados de Kloeckner a asistir. a asistir.

El primer tema se titula "Su marca profesional" y trata de sobre la importancia de la reputación y la creación de una marca individual como como miembro fiable y profesional de la empresa. El segundo tema se llama "Atención al cliente interno" y enseña a prestar el mejor servicio posible a la hora de colaborar con los compañeros, tratándolos con la misma consideración que a los clientes externos. clientes externos. El tercer tema es "Estrategia VC2", que es una oportunidad de escuchar directamente al Consejero Delegado John Ganem. Habla de la estrategia de Kloeckner y de hacia dónde se dirige la empresa. hacia dónde se dirige la empresa. El cuarto evento se llama "Digitalización e innovación", en el que los empleados no sólo aprenden sobre innovación en general, sino también sobre las plataformas digitales específicas en las que se está innovando. sobre las plataformas digitales específicas que se están innovando en Kloeckner. El quinto El quinto tema se titula "Tu plan de carrera" y ofrece a los empleados la oportunidad de examinar sus puntos fuertes e intereses. a los empleados la oportunidad de analizar sus puntos fuertes e intereses y en su carrera y cómo llegar hasta allí. El último evento se llama "Presentarse con confianza", que aborda uno de los miedos más comunes en el mundo: hablar en público. del mundo: hablar en público.

"Queremos ofrecer un programa de prácticas interesante y variado que que no sólo atraiga a los becarios y haga que quieran volver, sino que también que realmente les aporte valor añadido", afirma Amanda. "Queremos ser conocidos en las universidades con las que nos asociamos como una organizacio ofrece un programa de prácticas completo, integral y completo".

De entre una multitud de solicitantes, sólo se eligió a aquellos con el de contribuir a los proyectos y realizar un trabajo real. participar en el programa. Se seleccionaron becarios interesados en los campos en los que Kloeckner ofrecía prácticas, de modo que la experiencia para que la experiencia de aprendizaje coincidiera con sus estudios. Además, el programa Además, el programa está dirigido a personas que se graduarán en los próximos uno o dos años porque Kloeckner quiere convertir a algunos de los becarios en empleados a tiempo completo. a tiempo completo.

"Realmente hemos hecho un esfuerzo más concertado para seleccionar que puedan estar interesados en una empresa como la nuestra, en nuestro sector", afirma Amanda. Amanda. "No queremos ser una empresa de prácticas más en la que la gente se pasa el día café todo el día. Ése es el tipo de prácticas que menos le gusta a todo el mundo".

Como parte del programa de orientación, los becarios visitaron las tres plantas locales de Georgia: Suwannee, dedicada principalmente a productos largos y algunas planchas, Alpharetta Flat Roll y Atlanta Plate. En cada una de ellas pudieron ver las instalaciones de producción y hacer preguntas a los responsables de operaciones y ventas. Los becarios también recibieron formación completa sobre seguridad, incluida una introducción a SafeStart®.

"Si este verano van a trabajar en proyectos de valor añadido y ver cómo pueden contribuir personalmente a la empresa, es importante que entiendan nuestro negocio". es importante que entiendan nuestro negocio", dijo Amanda.

A medida que se amplía el programa de prácticas, Kloeckner quiere seguir desarrollando relaciones con las universidades. Tanto Georgia Tech y Kennesaw State han proporcionado becarios al programa durante varios años, y nos hemos asociado con otras universidades como la Universidad de Tennessee, la Universidad de Florida, la Universidad de Georgia y Georgia Southern. Uno de los directores de Kloeckner también tiene relación con Kennesaw State y acude habitualmente como orador invitado a algunas de sus clases y grupos.

 "Sabemos que las universidades locales no siempre van a ser la única fuente de becarios o futuros de jóvenes talentos recién salidos de la universidad, queremos ser un nombre que las universidades conozcan aquí, en la ciudad. jóvenes talentos recién salidos de la universidad, queremos ser un nombre que las universidades conozcan aquí en la ciudad, donde puedan recomendar a sus estudiantes que busquen un centro de prácticas de calidad. donde puedan recomendar a sus estudiantes que busquen un programa de prácticas de calidad, o una carrera profesional a largo plazo", afirma Amanda. "Hemos desarrollado relaciones con las universidades locales de Georgia y tenemos que seguir por ese camino de con otras universidades, posiblemente en algunos de nuestros centros centros regionales, como Tulsa, Chicago, Dallas o la zona de Los Ángeles".