"Busco crear una atmósfera de empleador de elección; sinceramente, una atmósfera en la que nos encantaría y estaríamos orgullosos de entregar esta organización a nuestra familia, amigos y seres queridos".
Erdman se incorporó a Kloeckner Metals Corporation como Vicepresidente Corporativo de Recursos Humanos en junio de 2022 y ascendió rápidamente a Director de Recursos Humanos poco después. Aporta una amplia experiencia en gestión de capital humano y transformación organizativa. Con la firme creencia de que los empleados son el mayor diferenciador de una empresa, Erdman se dedica a fomentar un lugar de trabajo inclusivo, de pertenencia, atractivo y de alto rendimiento.
Antes de incorporarse a Kloeckner, Erdman desempeñó funciones directivas en importantes organizaciones, como McDonnell Douglas/Boeing Aerospace, The Coca-Cola Bottling Company y DS Services of America, Inc, donde fue Vicepresidente Senior y Director de Recursos Humanos. Su experiencia abarca la estrategia de recursos humanos, el liderazgo intelectual y el compromiso de los trabajadores.
Erdman tiene formación en psicología, recursos humanos y gestión y diseño organizativos. Realizó sus estudios universitarios en Psicología y Gestión de Relaciones Laborales en la Universidad de Rutgers, con estudios de postgrado adicionales en Diseño y Comportamiento Organizativos. Su filosofía de liderazgo se centra en crear una atmósfera de "empleador de elección" en la que los empleados se sientan parte de la empresa, valorados, seguros e inspirados para crecer.
Además de sus contribuciones profesionales, Erdman está profundamente implicado en organizaciones benéficas, como la Sociedad Americana del Cáncer, la Sociedad Nacional de Esclerosis Múltiple y la Fundación Canina de Perros de Servicio. Su compromiso con el servicio está en consonancia con los valores fundamentales de Kloeckner y su compromiso con la comunidad a través de KloecknerCares.
